Brèves

Compte Personnel Formation (CPF)

La loi du 5 Mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et au dialogue social est entrée, depuis le 1er Janvier 2015 dans sa phase de mise en œuvre et notamment avec la mise en place du Compte Personnel Formation (CPF).

Ce dernier vise à améliorer l’accès à la formation professionnelle, tant pour les demandeurs d’emploi que pour les salariés. Afin de promouvoir ce dispositif auprès de ce dernier public. L’Etat a décidé, comme l’an passé, de faire prendre en charge par l’employeur ou l’OPCA, les abondements en heures complémentaires, afin d’assurer le financement intégral de celle-ci, lorsque la durée de formation est supérieure aux nombres d’heures inscrites sur le compte personnel de formation. 

Retrouvez le document relatif à cette mesure ci-dessous.

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