Déplafonnement du CPF

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Afin de promouvoir le Compte Personnel Formation (CPF) pour les salariés, le gouvernement a décidé, pour 2016, de la possibilité pour l’employeur et/ou l’OPCA, lorsque la durée de formation est supérieure au nombre d’heures inscrites sur le CPF, de prendre en charge les abondements en heures complémentaires. Objectif, assurer le financement intégral de la formation quand la durée de celle-ci est supérieure au nombre d’heures du CPF du salarié.